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武漢業(yè)務(wù)外包,武漢人事代理,武漢人力資源公司,武漢社保費(fèi)用

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  • 產(chǎn)品單價(jià): 40.00元/個(gè)
  • 品牌:

    駿伯人力集團(tuán)

  • 產(chǎn)地:

    廣東

  • 產(chǎn)品類別:商務(wù)服務(wù)網(wǎng)
  • 有效期:

    長(zhǎng)期有效

  • 發(fā)布時(shí)間:

    2022-10-17 19:26

  • 產(chǎn)品詳情

產(chǎn)品參數(shù)

品牌:

駿伯人力集團(tuán)

所在地:

廣東

起訂:

≥1 個(gè)

供貨總量:

1000 個(gè)

有效期至:

長(zhǎng)期有效

詳情介紹

關(guān)鍵詞:武漢勞務(wù)派遣公司,武漢人事外包公司,武漢人才派遣公司武漢人力資源公司,武漢業(yè)務(wù)外包公司武漢第三方服務(wù)公司

武漢2022年社保費(fèi)用:?jiǎn)挝焕U納1039.64元,個(gè)人繳納426.93元。

公司多年未上社保,要賠償員工損失嗎?

張文遠(yuǎn),男,1955年2月20日出生。

張文遠(yuǎn)于2007年3月入職蘇州通齊公司工作,在職期間,公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2015年2月20日,張文遠(yuǎn)達(dá)到法定退休年齡。但張文遠(yuǎn)仍繼續(xù)在公司工作。

2017年8月2日,尉氏縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局出具證明,內(nèi)容為:經(jīng)微機(jī)查詢,姓名:張文遠(yuǎn),s份證號(hào):XXXXX,住址南曹鄉(xiāng)××組,并未在我局參加社會(huì)保險(xiǎn)。

2018年1月底,張文遠(yuǎn)從公司離職。離職后,張文遠(yuǎn)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司賠償其不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的損失。

2018年2月24日,蘇州市吳江區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具不予受理通知書,認(rèn)為張文遠(yuǎn)已超過法定退休年齡,故對(duì)張文遠(yuǎn)訴公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案不予受理。

張文遠(yuǎn)不服,向法院提起訴訟。

2018年4月7日,尉氏縣南曹鄉(xiāng)西黃莊村出具證明,證明為:茲有河南省尉氏縣南曹鄉(xiāng)××組村民張文遠(yuǎn),男,漢族,s份證號(hào)XXXXXX,本人因在外數(shù)年,長(zhǎng)年在外地務(wù)工,沒有辦理農(nóng)村社會(huì)保障,情況屬實(shí)。

一審判決:公司未繳社保,應(yīng)賠償養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失

一審再查明:蘇州市2016年度職工平均工資為6656元/月。

一審法院認(rèn)為,張文遠(yuǎn)在進(jìn)入公司時(shí)并未達(dá)到法定退休年齡,在離開公司時(shí)已超過退休年齡,但張文遠(yuǎn)未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,因此,張文遠(yuǎn)、公司雙方之間一直為勞動(dòng)關(guān)系,公司未為張文遠(yuǎn)繳納社會(huì)保險(xiǎn),應(yīng)當(dāng)賠償張文遠(yuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失。

張文遠(yuǎn)在公司處工作至2018年1月底,仲裁時(shí)效應(yīng)自張文遠(yuǎn)離職之日起算,故張文遠(yuǎn)的請(qǐng)求未超過仲裁時(shí)效。

張文遠(yuǎn)于2007年3月入職,根據(jù)張文遠(yuǎn)入職起至達(dá)法定退休年齡止的年限及當(dāng)?shù)芈毠て骄べY水平計(jì)算,公司應(yīng)賠償張文遠(yuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失53248元(6656×8)。

綜上,依照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條的規(guī)定,判決:公司于判決生效后十日內(nèi)支付張文遠(yuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失53248元。案件受理費(fèi)減半收取5元,由張文遠(yuǎn)負(fù)擔(dān)1元,由公司負(fù)擔(dān)4元。

一、如果貴司是以下情況,請(qǐng)聯(lián)系我:

1、公司分公司、辦事處,投保在總公司,員工享受不方便,滿意度低,離職率高;

2、公司小,人員專業(yè)性不夠,人員成本高;

3、公司大,公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保ju,辦理每月的增減員手續(xù),社?;鶖?shù)的申報(bào),還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定,否則不但沒能正常操作,又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。

4、公司剛成立,沒有社保賬戶,沒有人手辦理。

我司介紹:

駿伯人力資源有限公司(總部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn),直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

我司專注于社保公積金、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作;專業(yè)的人做專業(yè)的事,駿伯公司為企業(yè)解答各種社保疑慮問題,有需要請(qǐng)致電!

咨詢方式: 13535584783鐘女士(微信同號(hào))  Q Q:771741347

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