南寧五險一金外包服務，南寧勞務派遣正規機構，南寧人事外包

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營網點，22年行業經驗，中國最早從事人力資源服務的機構，自主研發ERP系統+數字化客戶平臺，多次受邀參與國家及行業相關立法工作（如：工資立法、勞務派遣暫行規定、延遲退休等），榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

剛創建的公司如何辦理社保？

公司的發展壯大離不開員工的努力，所以為了留住員工，越來越多的公司都特別重視員工的福利待遇問題。說到福利待遇，那其中最重要的一塊就是社保了，它保障了我們員工在發生各種狀況的情況下可以得到國家的支持。那南寧剛注冊的公司由于人員少，沒有專職的社保專員，這種情況下該怎么辦？

如果您的公司是剛剛成立的，且沒有專門的社保專員，您可以委托專業的人力資源公司提供第三方社保代繳服務的，這是目前比較流行的社保外包方式，將自己不在行的公司業務打包發送給第三方，由第三方負責即可，完全合法，您可以放心。通過代繳公司為員工繳納社保，既保證了自己員工社保的待遇，又能省去聘請社保專員的成本，何樂而不為呢？

當公司需要用到社保代繳，一般情況是：

（1）公司初創，規模較小，人事沒有更多的精力來處理社保公積金的相關事宜，設置專門的崗位來處理成本又過高；

（2）公司在除總公司所在地以外的其他城市也有員工分布，但沒有社保公積金賬戶，沒法給異地員工在當地購買社保公積金，異地員工的相關政策享受受到影響；

（3）公司之前是以折現的形式將社保款項給到異地員工，存在很大的風險，且不便于公司統一管理。

人事外包服務流程：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務；

2、專屬客服：根據貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規票據給貴司→處理與社保公積金相關其他事務。

駿伯人力核心競爭力NO.1網點的好處：

一是服務質量：可以由我司直接掌控服務質量、確保給到客戶的服務是優質的；

二是服務效率：可以提升服務效率、客戶的疑問能夠在最少的時間內得到解答與回應、不用再找分包商確認；

三是屬地化用工：方便客戶在全國范圍內（或全省范圍內）實現屬地化用工，方便客戶員工享受當地的社保待遇以及當地與社保綁定的公共福利。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業人力資源機構；作為中國最早從事人力資源服務，擁有22年行業經驗。我司自主研發ERP系統和數字化客戶平臺，通過信息化系統實現對HR工作的專業管理，大大提升服務效率，確保各項工作的準確率，為客戶的服務質量提供專業的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結果及員工的各項數據，獲取詳細的服務信息反饋。