上海員工辦理社保機構，上海人力資源外包公司，上海人才租賃

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營網點，22年行業經驗，中國最早從事人力資源服務的機構，自主研發ERP系統+數字化客戶平臺，多次受邀參與國家及行業相關立法工作（如：工資立法、勞務派遣暫行規定、延遲退休等），榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

已辦理備案，為什么異地就醫仍無法直接結算？

一、異地就醫備案超過有效期

跨省異地就醫人員主要分為兩類人員，即長期異地居住人員和臨時外出就醫人員。

（1）長期異地居住人員：包括異地安置退休人員、異地長期居住人員、常駐異地工作人員等長期在參保地外工作、居住、生活的人員；

（2）臨時外出就醫人員：包括異地轉診就醫人員，因工作、旅游等原因異地急診搶救人員，以及其他臨時外出就醫人員。

一般來說異地長期居住人員的異地就醫備案長期有效，臨時外出就醫人員的異地就醫備案有效期一般為6個月（時限以各參保地具體規定為準）。

二、異地就醫備案統籌區選擇錯誤

參保人員異地就醫備案統籌區選擇錯誤時，異地就醫無法直接結算，如選擇錯誤，需及時取消并重新辦理。

三、參保人員個人參保狀態異常

個人參保狀態異常，如醫保斷繳、醫保關系轉移接續途中等情況。

個人參保信息異常，如姓名、性別、參保地等實際身份信息與醫保部門留存信息不一致等情況。

如出現個人參保狀態或信息異常，可向醫院詢問具體報錯提示，然后聯系參保地醫保部門核查個人信息狀況。

四、異地定點醫藥機構未開通聯網直接結算

受醫療機構信息系統建設影響，一些醫療機構還沒有開通異地就醫結算功能，或者僅開通住院異地結算，或者僅開通門診異地結算。如就異地定點醫藥機構未開通聯網直接結算的服務，則不能實現直接結算。未能直接結算的異地就醫費用，可由參保人現金結算后，再回參保地手工報銷。

五、參保人無社保卡信息或社保卡狀態異常的

參保人無社保卡信息或社保卡狀態異常的，異地就醫費用也不能聯網結算。

駿伯人力核心競爭力NO.1網點的好處：

一是服務質量：可以由我司直接掌控服務質量、確保給到客戶的服務是優質的；

二是服務效率：可以提升服務效率、客戶的疑問能夠在最少的時間內得到解答與回應、不用再找分包商確認；

三是屬地化用工：方便客戶在全國范圍內（或全省范圍內）實現屬地化用工，方便客戶員工享受當地的社保待遇以及當地與社保綁定的公共福利。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業人力資源機構；作為中國最早從事人力資源服務，擁有22年行業經驗。我司自主研發ERP系統和數字化客戶平臺，通過信息化系統實現對HR工作的專業管理，大大提升服務效率，確保各項工作的準確率，為客戶的服務質量提供專業的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結果及員工的各項數據，獲取詳細的服務信息反饋。